目
录
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宁波保税区2005年度外经贸奖励办法
我国贸易政策趋向积极
出口退税新政策引出的问题 |
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宁波萌恒工贸有限公司等5家企业被评为
2004年度外贸先进单位 |
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中国企业管理的十大哲学思考 |
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网上人才招聘成效显著 |
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关于组团赴国外参加经贸交流考察的通知
关于举办国税、地税知识培训班的通知
企业网站应用状况问卷调查 |
政策动态
宁波保税区出台2005年度外经贸奖励办法
最近，宁波保税区（出口加工区）管委会出台的2005年度外经贸奖励办法称，为保持外贸出口稳步增长，进一步调整优化出口的主体结构和贸易方式，提高我区外经贸综合实力和国际竞争力，根据上级有关政策和我区的实际情况，特制订本办法：
一、 优化对外贸易结构，提高外贸竞争能力
（一） 调整和优化贸易方式结构。
1、 大力开展加工贸易业务。对从事加工贸易业务的外贸企业，以上年度加工贸易出口额为基数，超基数部分每美元奖励0. 05元人民币。
2、 鼓励开展代理制出口。对外贸企业代理保税区外产品出口并由区外企业办理退税的，根据其代理出口额，每美元奖励0.08元人民币。
（二） 调整和优化出口产品结构。
鼓励企业创立出口品牌，扩大品牌商品出口。外贸企业到国外及港澳台地区注册商标，逐国（地区）注册的每件商标奖励3000元人民币；凡按马德里协定注册手续办理多国（地区）注册，一次性在5个以上国家（地区）注册的，奖励5000元人民币。
二、 鼓励企业开拓新兴市场，减少收汇风险
对外贸企业投保出口信用险的保费支出给予40%补贴。
三、 支持企业参加反倾销应诉
引导和鼓励外贸企业积极应对国外"两反一保"和贸易投资壁垒。对外贸企业参加由有关部门组织的赴境外抗辩、交涉、游说、参加听证会等应诉活动所发生的相关支出给与一定的经费补助。
四、 支持培育和吸引各类人才，提高外经贸人才竞争力
外贸企业在职职工参加各类外销员、单证员、报关报检员以及外贸财会人员培训，考试后取得证书的，培训费按一定比例补助。
五、 鼓励企业实行跨国经营
外贸企业经批准在国外设立贸易性机构（贸易公司或办事处），奖励10000元人民币；设立国外加工贸易或生产型企业，投资额在100万美元以下的奖励5万元人民币，投资额在100万美元（含）以上的奖励10万元人民币。
我国贸易政策趋向积极
外贸壁垒调查规则今年元旦实施
商务部公平贸易局有关负责人称，目前新修订的《对外贸易壁垒调查规则》已于今年1月1日起正式实施，标志着我国贸易政策由被动趋于积极。
贸易壁垒调查是一国保护本国贸易利益的重要手段，以防止其他国家利用贸易壁垒对进口设置障碍。我国于2002年11月1日起开始施行《对外贸易壁垒调查暂行规则》。
据介绍，新修订的《调查规则》对"贸易壁垒"的界定在《暂行规则》的基础上进行了拓展，使其覆盖的范围更宽泛。同时，《调查规则》调整了对贸易壁垒调查申请书的要求，加大了对申请人利益的保护力度。
去年4月至10月，我国已对日本有关紫菜进口管理措施进行了为期半年的贸易壁垒调查，这是我国迄今为止首起也是唯一一起贸易壁垒调查。专家分析认为，《调查规则》将带来更多的调查案件，中国贸易政策将步入积极防御期。
区内信息
宁波萌恒工贸有限公司等5家企业
被评为2004年度外贸先进单位
2004年，我区对外贸易继续保持了较好的发展势头，外贸出口持续稳定增长，贸易结构进一步优化，涌现了一批效益好、贡献大的企业。根据《宁波保税区（出口加工区）2004年度外经贸奖励办法》等有关规定，经考核评定，授予宁波萌恒工贸有限公司等5家企业为2004年度外贸先进单位，名单如下：
宁波萌恒工贸有限公司
宁波力普进出口有限公司
宁波海洋纺织品有限公司
宁波广润纺织品进出口有限公司
宁波黎润进出口有限公司
管理新知
中国企业管理的十大哲学思考
（接上期）
二、十大关系创新
1、 处理好内部经营与外部交易的关系。通常企业经营分为产品经营与资本运营。当企业发展到一定规模，需要投入大量资本金时怎么办？单靠产品经营积累是远远不够的，这时必须走资本运营的路子。
2、 处理好制度创新与人本管理的关系。不能不承认，制度与人本是一对矛盾。强化了制度，往往忽视了对人的尊重；重视了"以人为本"，又可能弱化制度的执行。这就是摆在企业管理者面前必须解决的重要课题。求解这一课题的惟一办法就是制度创新。
3、 处理好产权与分配的关系。股票期权制度对激励企业高管人员和广大优秀员工是一个非常好的办法。一个现代化企业非常有必要建立这样一种机制，以公平、公正、公开地衡量每一名员工的业绩，让第一名高素质的员工都有主人翁责任感，都有与自身价值相匹配的财富分配。分配的关键是"不能让雷锋吃亏""吃苦在前，享受在后"应该创新为"吃苦在前，享受也在前"！
4、 处理好新技术与老技术的关系。在企业技术管理方面，常规的作法是"旧技术要时时改造（创新），新技术要刻刻吸纳（引进）"。
5、 处理好物质价值与信息知识价值的关系。工业时代的经济增长其实质在于高成本的社会化；知识经济时代的经济增长其实质在于低成本的社会化。
6、 处理好企业家与企业家群体的关系。当今企业管理已走过了"所有制管理"（第一阶段）、"等级体系管理"（第二阶段）、"矩阵组织管理"（第三阶段）3个阶段。现代化企业将要和正在步入"计算机网络化管理"阶段（第四阶段）和"知识网络化管理"阶段（第五阶段）。任何一个渴望成功的企业都必须有一个优秀的企业家或优秀的企业家群体。
7、 处理好名牌与创新的关系。名牌一但停止了发展和创新，就会失去市场份额，就会被别的名牌所代替。
8、 处理好民族性与全球性的关系。随着中国加入WTO，我国企业所谓的"市场占有份额"的概念急需更新。这个概念已不仅是指涵盖国内某个省份、某个地区，而是指涵盖全球的不同地区和民族。
9、 处理好独赢与双赢的关系。一位学者说过："我有利，客无利，则客不存；我利大，客利小，则客不久；客我利相当，则客可久存，我可久利。"这就是互惠互利的双赢、多赢模式。
10、 处理好竞争与合作的关系。竞争与合作是不可分割的。没有竞争，企业就没有活力；没有合作，企业就不会取得前所未有的利润。
三、结束语
观念更新是打开管理创新的一把金钥匙；管理创新是企业发展的不竭动力。
协会信息
网上人才招聘成效显著
宁波保税区民营企业协会与宁波商路通网络科技有限公司联合举办的"首届外向型人才网上招聘会"于2005年1月15日开始，到目前为止访问量突破3万人次，吸引了1270多家企业登陆我们的网站，提供了近500个就业岗位。进入网站人才库的大中专毕业生达到1800多人，据不完全统计，和企业签订合同的有130多人，目前仍有近100名学生和企业保持联系。欢迎有人才需求的广大会员企业登陆我们的"商路通"网站。网址：www.solot.net
协会通知
关于举办国税、地税知识培训班的通知
各有关企业：
根据"2005年度培训内容征求意见表"的调研结果，我们将根据企业需求，在年内分期分批开展涉及海关、税收政策、工商法规等知识培训。第一期决定举办国税、地税知识培训班，并采用授课、座谈与现场答疑相结合的方法解答企业在经营过程中遇到的税收政策方面的问题。
一、培训内容：（1）地税政策；（2）国税政策；
二、培训时间：2005年4月8日（星期五）下午13:30时-17:30；
三、培训地点：宁波鄮城饭店（西河街95号）
注：乘坐10路、2路公交车西河街下车即可；
四、参训人员：企业法定代表人或财务主管。届时请准时参加。
请在4月5日前将参加培训人员的姓名、人数电话告知协会或将报名表的"回执"
传真至协会
关于组团赴国外参加经贸交流考察的通知
各会员企业：
近年来，协会先后组织了多次出国考察、经贸洽谈活动，收获较大，反映良好。为了更好地促进企业发展，扩大国际交流与合作，保税区民营企业协会拟在2005年第三季度组团赴南非或北欧进行经贸考察活动，欢迎广大会员企业积极参与。需参加的单位请尽快与协会联系。
联系人：蔡之喜 电话：86821297
