目
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2001年宁波市品牌商品出口奖励办法 |
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上海出台有助于规范劳动力市场行为 |
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保税区人力资源开发服务中心承办人事代理
私营企业人事档案不可轻视
"高学历"成为保税区私营经济大梁的主角 |
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保税区化工轻工有限公司党支部受到表彰
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企业债券市场重新"开闸"
格式合同的违法表现形式 |
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请企业协助通报单位内党员情况
关于举办宁波保税区私营企业乒乓球比赛通知 |
近期文件
2001年宁波市品牌商品出口奖励办法
宁波市对外贸易经济合作委员会、宁波市财政局，3月20日联合发出[2001]甬外经贸管函字第123号文，《关于印发2001年宁波市品牌商品出口奖励办法的通知》，通知指出：为鼓励我市企业到境外注册商标，扩大品牌商品出口，增强我市产品的竞争能力和发展后劲，决定对我市企业到国外及港澳台地区注册商标（以下简称境外注册商标），并在出口中使用该商标的品牌商品实行奖励。具体办法如下：
一、 对市属企业到境外注册商标实行奖励。市属企业在2001年度内，凡逐国注册的每件商标奖励人民币3000元；凡按马德里协定注册手续办理多国注册，一次性在5个以上国家注册的，奖励人民币5000元。企业可凭所在国商标注册证书或宁波市商标事务所代理注册的有关资料申领奖励金。
二、 在大市范围内，继续对全市纺织、服装品牌商品出口实行奖励。企业在2001年度内使用自有境外注册商标出口纺织、服装品牌产品，以2000年同期品牌产品出口额为基数，纺织成品（不包括纱和坯布）增加出口每美元奖励0.03元人民币，服装增加出口每美元奖励0.05元人民币。外贸公司出口本市其它企业在外注册品牌产品的，须有合法的商标使用或转让手续。为便于申报及核实，企业在计奖年度内出口品牌产品，须在报关单上加注品牌名称。具体操作办法见[1999]甬外经贸管发第106号《宁波市纺织、服装品牌商品出口奖励办法》。
三、 在大市范围内，对品牌商品出口达到一定规模及创品牌工作自有成效的先进单位适当予以奖励。
四、 各县（市）、区、开发区、保税区可参照此文办理。具体办法由各地自行制订。
（注：为了便于涉外商标的管理，方便企业注册，保税区各企业可与宁波商标事务所保税区代办处许进联系，联系电话：0574-86896675。）
经济纵横
上海出台有助于规范劳动力市场行为
上海市近日推出新的《上海市招工、退工管理办法》，以有效监管劳动力市场行为，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。
根据新的管理办法，用人单位录用劳动者为全工时制职工的，自录用之日起的30天内，录用单位应持录用人员的《劳动手册》及双方签定的劳动合同、营业执照副本和劳动保障年检手册，到劳动行政部门办理招工录用登记备案手续；双方若终止或解除劳动关系后，则应在7日内办妥退工登记备案手续，包括填写退工通知单，将职工《劳动手册》及其参加社会保险的个人缴费证明等资料一并交给被退人员，以方便被退员工到户口所在地街道、乡镇劳动服务所进行失业登记，以及办理申领失业保险金手续等事宜。
同时，用人单位还必须将退工人员的个人档案等材料连同《劳动力登记表》等转交被退人员户口所在地的职业介绍所。这样，职介所可及时向退工人员提供职业需求信息，帮助其重新求职和就业。
这一新的管理办法还规定，职工到达法定退休年龄而自然终止劳动关系的，应按规定办理退休手续，其个人档案仍由原档案保管部门负责保管。倘若失业人员遗失《劳动手册》，则需办理补领手续。
专家指出，新办法使政策传递更通畅，信息反馈更灵敏，管理职责更清晰，服务体系更完善。
区内动态
宁波保税区人力资源开发服务中心受理承办人事代理
保税区人力资源开发服务中心是保税区劳动人事局所属的人员流动服务机构，管理全区的流动人员人事档案，受理承办保税区内人事代理工作。
人事代理是一种新型的人事管理方式，是在国家人事法规政策指导下，尊重单位用人自主权和人才择业自主权，由政府人事部门所属人才交流机构为综合代管部门，受企事业单位（个人）的委托，为其在人事方面提供社会化的管理和服务。
人事代理以人事政策法规为依据，符合人事管理行为规范。
人事代理的主要对象是国有、集体企事业单位，外商投资企业、乡镇企业、区街企业、联营企业、股份制企业、私营企业、民办科研机构、社会公益事业组织以及其他无主管部门的单位；各类流动人员和要求人事代理的大中专毕业生、转业军官以及经政府人事部门所属人才交流机构认可的其他人员。
保税区人力资源开发服务中心向企业提供多种服务。如企业办理人事代理、为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。协调专业技术人员流动争议。开展岗位及专业技能培训。按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。代办失业、养老保险等。
人事代理可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
保税区人力资源开发服务中心对全区企业单位职工、流动人员人事档案进行有序管理，接受区劳动人事局的监督和指导。
保税区人力资源开发服务中心地址在保税区大厦9楼，联系电话：86896592
私营企业人事档案不可轻视
从原国企单位辞职的王先生，到宁波保税区注册了一家私营企业，离开时个人人事档案没有带走。近日，因企业经营不错，国外一客户邀请王先生到那里进行商务洽谈，由于王先生离开国企8年，人事档案未办代理，有关简历等没有记入他的档案，王先生出国的政审得不到有关部门认可，后来经过"顺藤摸瓜"，虽然理顺了人事档案，但已推迟了出国日期。
据了解，类似王先生人事档案没有理顺的情况在私营企业法定代表人和职工中占有一定比例。而原来国企等人事部门也为一些"无主档案"而发愁。造成这些问题主要原因是，有的私企法人代表和职工对人事档案作用认识不足，认�"私营企业人事档案不需要"；有的私营企业规模小，人事档案可委托劳动人事部门代理手续不清楚；也有的私企法人代表为节约开支，不想把职工人事档案放入人事代理部门。
人事档案，它是个人一生中的工作、学习等方面的原始记录，能为人事部门、用人单位全面考察、了解使用人才的参考材料，也是个人晋级、评审职称、认定学历、确定工龄等方面的依据。私营企业人事档案也应该加强管理，不可轻视。
"高学历"正在成为宁波保税区私营经济大梁的主角
据宁波保税区私营企业协会对该区的私营企业调查显示，10900名从业人员中，大专以上学历的有4493人，占从业人员的44%。
保税区私营经济快速发展是近几年的事。1997年全区私营企业总共为320户，其中大专以上学历者不足二成。而如今保税区已有私营企业1026户，其中股东3000余人，股东中有大学本科学历的占一半以上，有的还是研究生。
从有关人士分析，国家鼓励私营经济发展的政策和近年来人们择业观念的转变，以及宁波保税区优惠政策吸引是形成保税区私企中"高学历"人才聚集的主要原因。许多高学历者的法定代表人在保税区兴办企业发挥其有效优势。如保税区海诚国贸有限公司总经理夏晓波，毕业于北京对外经济贸易大学，公司成立几年来，主要从事时装出口业务，并着力发展加工生产基地，使企业已成为工贸一体，服装出口从开始的每年十几万件增加到现在的上百万件，国外客户已遍及荷兰、法国、德国、英国、美国、巴西等。去年出口创汇近800万美元。
光荣榜
保税区化工轻工有限公司党支部受到表彰
6月27日，中共宁波市委保税区工作委员会发出甬保税工[2001]10号《关于表彰先进党组织和优秀共产党员的决定》，宁波保税区化工轻工有限公司党支部和该公司储运分公司穆广开同志受到表彰。
信息传递
企业债券市场重新"开闸"
据《上海金融报》报道：日前，经国家发展计划委员会批准，中国移动（香港）有限公司的全资运营子公司广东移动通信有限责任公司将面向全国公开发行10年期总额为50亿元人民币的有担保的浮动利率企业债券，债券名称为"2001年中国移动通信企业债券"。这意味着，已停止发行一段时期的企业债券市场将迎来新的发展机遇。
80年代未，我国企业债券市场开始起步，到了1990-1993年，我国企业债券市场曾出现一轮发债高潮。当时企业发债热情较高，一些地方趁机以债券形式搞起了乱集资，直接导致1994至1996年一些企业债券出现到期不能兑付的现象，造成了恶劣的社会影响。在这种情形下，管理层曾一度停止批准发行企业债券，市场急剧萎缩。
在国外，发行债券是企业融资的一个重要手段，企业通过债券融资的金额往往是通过股市融资的3至10倍。1999年在美国，公司债券发行额突破2500亿美元，为同期股票发行量的5.8倍。
据悉，即将在今年7、8月间推出的新修订的《企业债券管理条例》将有三个重大突破：第一，企业债券的发放将由过去的审批制变为考核制。第二，企业发债和利率也将进一步市场化。过去规定如果企业是发三年的债券，其利率不得高于同期银行存款利率的40%，在新的条例里，这个限制将有所放宽。第三，新条例还将明确规定企业债券信用等级的差异。业内人士认为，这一突破，使企业的直接融资将更为宽松。
中国证监会主席周小川在今年4月26日召开的"第二届中国国际投资论坛"表示，中国证监会将会尽最大努力，发展债券市场，尤其是公司债券市场。中国的债券市场前景光明。
格式合同的违法表现形式
格式合同是合同一方当事人为了重复使用而预先未与对方协商拟定的，并在订立合同时不允许对方对其内容作变更、且绝大部分条款都是格式条款的合同。
这些格式合同具体违法表现形式是：
一、 签订格式合同的主体不合法。
例如：以某某商品交易市场的名义对外签订格式合同，而不是以某某商品交易市场经营服务有限公司的名义对外签订格式合同等。
二、 利用格式合同欺诈骗取财物。
1、 伪造格式合同：盗用、假冒他人名义签订格式合同（如房屋中介服务公司办理房产证时，未经卖出方同意，盗用、假冒卖出方或买进方名义签订房屋买卖格式合同）；2、利用虚假广告和信息诱人签订格式合同骗取费用；3、利用格式合同故意音乐会部分货物（货款）骗取全部货款（货物）或骗取货款（货物）拒不交付货物（货款）；4、无正当理由中止履行格式合同面拒不退还对方财物、虚构无法履行的格式合同骗取定金及预付款；5、以联营为名签订格式合同骗取对方投资财物后逃匿等。
三、 恶意串通，损害国家、集体、社会公共利益或第三人利益。
主要表现形式有：1、通过贿赂、履行格式合同骗取、瓜分国有、集体或第三人财产；2、通过合资、合作或联营格式合同、无偿或未经评估或故意低估占有国有资产；3、利用格式合同买卖国家禁止流通物资或没有限制流通物资经营范围而买卖国家限制的流通物资；4、利用格式合同模糊产权关系，套取、瓜分国有、集体或他人财产；5、利用格式合同实施不正当竞争；6、利用格式格式同损害消费者权益；7、利用格式合同恶意串通，危害国家利益、集体利益、社会公共利益或第三人利益等。
协会通知
