动态报道	私协二000年主要工作（节录） 保税区9家私企受表彰
短讯采英	保税区"丰收贸易"不断发屈新起点 保税区"中迪国贸"知难而进取得好成绩
工作研究	正确运用商标策略 促进外贸经济发展
有问有答	今年保税区吸纳大中专毕业生的有关问题的答复

动态报道

宁波保税区私营企业协会二000年工作要点（节录）

　　一月十二日，保税区私营企业协会召开一届第六次理事会。会上总结去年工作，讨论通过协会二000年工作要点，现将要点（节录）如下：
　　今年协会工作的指导思想是：认真学习邓小平理论和党的十五大文件，深入学习贯彻宁波市委、市政府[1999]19号《关于发展个体私营经济的意见》精神，认清形势，转变观念，把握机遇，强化服务，积极引导，努力为保税区私营企业快速健康发展作出新的贡献。
　　 一、学习宣传贯彻党和政府的方针政策，促进私营经济快速健康发展
　　 1、 动员全体会员，继续学习领会党的十五大精神，尤其是要重点学习十五大报告中对非公有制经济的论述，充分认识私营经济是"社会主义市场经济的重要组成部分"的论述的重大意义，积极引导会员充分利用保税区的政策优势和功能优势，进一步解放思想，抓住机遇，加快发展。
　　 2、切实宣传贯彻好宁波市委、市府《关于发展个私经济和意见》文件精神。协会将运用多种形式，学习领会文件精神实质，宣传市政府和各部门出台的为私营经济发展配套的措施和实施细则，使广大会员了解政策、理解政策，用足用好政策。
　　3、 继续加强社会主义精神文明建设和法制宣传教育。将围绕"光彩之星""青年文明号"等评比活动的开展，在全体会员中树立爱国敬业，守法经营的社会形象，营造学习典型的良好氛围。
　　今年将继续抓好"三五"普法教育，重点对新注册的私营企业员工进行普法教育。通过举办私营企业法人代表培训班等多种形式，使广大会员守法用法的自觉性不断提高。
　　4、 继续办好《私企通讯》月刊。今年要在特色上再下功夫，提高刊物的质量，更好地为广大会员服务。
　　二、加强引导，突出服务，促进私营经济健康、快速发展
　　政府机构职能逐步转变后，一些不属于政府监管的职能将逐步转由社团组织承担，私营企业协会的组织作用，在市场经济发展中将更加突出，私协面临的工作范围将进一步扩大。
　　1、 积极引导。引导私营经济朝着有利于国民经济全局的方向发展，在进一步调整和完善所有制结构的过程中，在最佳结合点上得到完善和发展。提高私营企业自身的市场竞争能力和发展潜力。特别是鼓励引导会员积极参加农业科技开发，发展养殖业、加工制造业以及出口外汇的行业，为促进国民经济发展多作贡献。
　　2、 加强服务。服务工作是协会立会之本，是协会工作的重点。一是搞好调查研究，积极当好参谋作用，今年将继续走访一些私营企业，听取意见、建议，为保税区有关部门当好参谋。二是配合区工商分局做好二000年度私营企业年检。三是动员有条件的私营企业加入"宁波私营经济信息网"。四是配合区工商分局组织私企分批分期参加企业法定代表人培训班。五是帮助私企招聘、引进人才，以及为私营企业法人代表出国商务活动等提供方便。六是开展多项有益文娱活动，增长会员凝聚力。
　　三、加强党组织建设和工会建设
　　加强私营企业的党建工作，已引起了各级党委的高度重视，今年要重点抓好此项工作。
　　1、 摸清党员隶属关系。凡有正式党员3名以上，生产经营正常的私营企业，按党章规定单独建立党组织；对党员不足3名，尚不具备单独建立党组织的，就以地点相近的原则，建立联合党支部，从而增强党建工作的针对性和管理有效性。
　　2、 积极探索私营企业建党的新路子。围绕"开展活动，发挥作用"的要求，选取不同类型的私企党员作联系点，及时了解党组织从自身实际出发尝试一些有效的途径和办法，使私企党组织作用得到发挥。
　　3、 加强党员管理。充分发挥党组织作用，从私营经济组织的特点出发，加强党员队伍思想建设。凡在私营企业工作超过半年的，都应将党员正式组织关系转到经营地或私营企业中的党组织。健全有关党员制度，使党的生活经常化、制度化。 　　4、 健全工会联合会组织制度，切实开展工会活动。按照《工会联合会章程》的规定，切实做好工会联合会的各项工作，全年工会联合会的活动不少于2次。
　　四、努力提高自身素质
　　加强自身建设、提高自身素质是形势发展的需要，也是协会建设的迫切要求。全体理事要振奋精神，提高认识，加强修养。一是要加强学习。学习要切合实际，注重解决工作中的矛盾和问题。二是加强调查研究。随着私营经济的不断发展，有许多新情况、新问题需要我们去研究、探索。要及时分析和总结生产经营中碰到的难点、热点问题。三是要进一步完善理事会集体议事制度。定期召开协会理事会会议，协会的重大问题由理事会集体决策。四是加强财务管理，严格按标准收取会费。设立会费收支专项帐册，实行专款专用。

保税区9家私企受到表彰

　　为宏扬私营企业服务于经济，奉献于社会的良好风尚，促进私营企业健康发展，保税区私营企业协会于12月份走访有关私营企业，并广泛听取有关部门意见，按照评比保税区私营企业《光彩之星》的条件进行评比，经私协一届第六次理事会理事的讨论、推荐，并报请有关部门批准。被保税区管委会授予1999年度最佳企业有：
　　宁容电子有限公司
　　被授予保税区1999年度外贸先进的私营企业有：
　　保税区丰收贸易有限公司
　　保税区中迪国贸有限公司
　　被授予保税区1999年度私营企业《光彩之星》的有：
　　保税区华东装饰工程有限公司
　　保税区华德工贸有限公司
　　保税区洪大化工实业有限公司
　　保税区摩尔顿国际贸易有限公司
　　保税区化工轻工有限公司
　　保税区宝路国际贸易有限公司

短讯采英

保税区"丰收贸易"不断发屈新起点

　　宁波保税区丰收贸易有限公司克服自满思想，不断改善管理，1999年出口额达到1127万美元，完成计划的128%。
　　保税区丰收贸易有限公司是一家面向美国市场，经营轻工、工艺品出口为主的外向型私营企业。1998年出口额在同行中领先，曾受到保税区管委会表彰。1999年该公司职工不断寻找差距，发掘新起点，制订新目标。并在内部不断加强管理工作，坚持"重合同，守信用"。凡是出口产品，都及时装运货物，保证外商及时接到货，并经常有关部门听取外商对产品质量意见，不足之处及时采取措施。对吸纳的20名大中专毕业生，做到思想上信任，工作上放手，业务上指导，使每个人的责、权、利有机结合。如聘用的大中专学生已全部向有关部门做好医疗保险、养老保险等工作，调动了大家的积极性。

保税区中迪国际贸易有限公司知难而进取得好成绩

　　1999年，我公司在上级组织的关心支持下，全体员工团结协作，知难而上，文明经营，依法纳税，取得了出口创汇620万美元，创利179万人民币的较好成绩，为宁波保税区的外贸出口作出了贡献。
　　去年上半年，总体出口形势比较低迷。出口生产厂家众多，竞争很激烈，要想保持并且努力发展既有的国际市场份额，困难是可想而知的。但是，公司发扬了人总是要有一点精神的，没有因为暂时的困难而放慢前进的步伐。
　　公司领导与员工商量后，采取了以下几方面的措施：1、加大新产品开发的力度：99年度公司投入了较少的资金，共开发了约40只新产品（如小工艺品系列）。为年度出口创汇奠定了基础，也体会到"苦中有乐"；2、加强工贸合作。在出口形势较顺畅的前几年，往往有向工厂提供几只样品，等待他们打样结果，若质量、价格合适，然后下单，仿佛一切天经地义。但是现在感到必须更主动地同工厂合作，好似"逆水行舟，不进则退"的道理，公司总经理大量主动走访工厂，针对大多数乡镇个体企业的特点，充分发挥他们的特长，该帮的时候帮（如请专家改进工艺技术）、该承担风险的时候（如共同投资一定的产品开发费用）重信用，该硬的时候（即使老关系好，产品质量不过关还是拉掉）不手软。这样，建立并巩固众多新老生产厂家的合作关系，为今后的生存、发展打好了基础；3、努力开拓新市场。99年下半年，在保税区工商分局的牵头下，随区私企考察团出访美国，开阔了眼界，拓宽了经营思路。同上几年相比较，初步扭转了单纯依赖国外一个地区市场的局面，使其他地区的出口额超过10%，增加了适应市场的能力。
　　在经营活动之外，公司还积极参加区工商局等职能部门组织的法制教育、合同法学习讲座等活动；在去年国庆五十周年的大喜日子里，协助举办了"市中迪杯围棋比赛"，弘扬围棋国粹；响应政府号召，自觉捐款，为公益事业尽一份力。

工作研究

正确运用商标策略 促进外贸经济发展

　　商标在社会生活中随处可见，其本质作用是区别商品的来源或服务的提供者。商标是一种无形资产，其拥有者享有专用权。随着社会的进步，商业竞争日趋激烈，正确运用商标策略，充分发挥商标的功用，将给所有权人带来良好的效益，同时也能促进一个行业，乃至带动一个地区的经济发展。
　　正确运用商标策略不是一蹴而就的。从我市的商标事业看，伴随着社会前进的步伐，经历了从量的扩张到质的提高，从被动使用商标到自觉运用商标策略，从用、借、买别人商标到创立自己名牌的过程。经过各界人士共同努力，全社会商标意识有了质的闷跃。全市有效注册商标数从80年代初的591件增长到至今13000多件，年注册量60件增长到2000多件，商标国际注册300多件，已核准近200件，涉及60多个国家。全市已拥有玉立、雅戈尔两件中国驰名商标，拥有双鹿等省著名商标35件。杉杉、富达、罗蒙三件商标被推荐参加省著名商标评审。名牌的数量和质量是衡量一个企业或地区经济实力与发展水平的重要标志，实施名牌战略是转变经济增长方式，提高经济整体素质的重要途径。近年来，各部门、各行业充分运用商标策略，发展和培养名牌产品，发挥名牌优势，开发系列产品开拓市场。有些成功范例值得我们借鉴，如茶叶是我省出口创汇的拳头产品，过去长期使用上海的"天坛"商标出口，受人制约，影响我省茶叶出口主动权。近年来，省茶叶公司大胆推出自己的品牌--骆驼牌茶叶，几经努力，各声鹊起，牢牢把握了解省茶叶外销市场的主动权。我市的杉杉集团股份有限公司以"杉杉"名牌为龙头，促使资本存量向名牌集中，通过提高产品的内在品质，将名牌战略提高到一个新的层次，提出了"对手是世界名牌"的战略口号。雅戈尔集团股份有限公司从借用上海KK牌商标到创立中国驰名商标"雅戈尔"，以衬衫为龙头发挥名牌效应，带动其他产业的发展，积极出口创汇，是我市成功运用商标策略的典范。浙江巨鹰集团股份有限公司在企业的发展中深深体会到长期接受外商定牌，停留在加工产品输出阶段，不是企业根本出路，及时注册了"巨鹰"商标，以自己的品牌占领市场，提高产品附加值，取得了良好效果。我们可以欣喜地看到在各级政府，有关部门关怀支持和企业界自身的努力下，一个全社会重视商标、运用商标策略开拓市场的良好局面正在我市逐步形成。
　　但是我们也清醒地看到，我市在国际、国内市上叫得响、影响大、知名度高、附加值大、市场占有份额高的名牌产品、著名企业数量并不多。在外贸产品上可能更为突出，与我市的国际影响和经济地位尚不相称。在运用商标策略开拓市场上还有许多值得改正的地方。据统计，我市外贸经营企业注册商标拥有量，或在销售国注册数同国内同等城市相比尚有一定差距。有些企业创牌意识差，长期使用他人商标，造成经济效益低下，丧失出口创汇主动权。在经营方式上只停留在为他人定牌加工的借牌出口阶段。产品附加值不高，不是产品质量、工艺不行，也不是销售渠道不畅，而是没有自己一个响亮牌子。有的企业风市场上的品牌产品好销就生产什么品牌产品；还有的企业完全按照他人要求定牌生产，只凭口头约定、来电订货、来样定牌生产，根本不管有否商标合法使用权或专有权，严重侵犯他人注册商标专用权，造成我市近年来涉外商标案件居高不下，严重影响我市产品出口和我市声誉。如本市的一些制笔企业、外贸经营企业较长时间侵犯法国比克公司BIC商标，引起法国外交干涉，我驻法大使吴健民先生高度重视、专门关注此事。男家工商局二位局长、市里4位正副市长批示，对我国我市国际声誉带了许多不良影响。我市外贸企业侵犯德国罗伯特摩施公司SDS PLUS商标、侵犯美国斯丹利工厂STANLEY商标、侵犯adidas及三叶草图形商标专用权等等案例还有很多。有的企业虽然有自己的品牌，在国际市场上也有一定销路，但在销售国未注册，被人抢注，结果出口受阴，失去商机；有的使用自己辛辛苦苦创造的牌子，还得给人家付使用费；有的未在销售国注册却在商品上打上注册标记，不但得不到保护，而且还违法。
　　我市的企业和产品要在国际市场上更好地拓展业务，占有更大的份额，必须正确运用商标策略，要创自己的牌子。要创牌必须先注册，注册商标是创牌的前题，商标只有注册被核准才能享有专用权，受法律保护。外贸企业要瞄准国内、国际先进水平，高起点培养新产品，精心设计商标，积极申请注册商标，让更多的我市产品以自己的品牌占领国际市场。要按照（马德里协定）等国际商标注册原则，及时在主要销售国办理商标注册，防止外商或代理人抢先注册而造成被动。在国外办理商标注册时，商标名称、文字、图形不要与所在国的风谷习惯相悖，商标注册人必须是我方企业，不要以国外代理商名义进行注册，以免造成不必要损失。生产、加工企业一时还不能创出自己品牌，在给人定牌生产时，必须认真查验委托人的合法证明。外贸企业在接受定牌业务时，必须同时索要其商标权属证明，防止侵权案件发生。自己拥有品牌的企业更要拿起法律武器保护自己商标的专用权。在市场经济体制还不十分健全的今天，越出名的品牌就越容易被人假冒、侵权，我们不能侵犯他人商标专用权，也决不允许别人侵犯我们拥有的专用权。正确运用商标策略，定能给我市外贸经济带来质的飞跃。
　　工商行政管理机关作为政府市场监督和行政执法机关，也是商标主管部门，我们将切实履行自大的职责，努力为外贸企业更好地拓展国际市场服务，为建立良好的市场经济秩序服务。

保税区工商分局　　
联系人：周波、周荣、许进
联系电话：6896675　　

有问有答

今年保税区吸纳大中专毕业生有关问题的答复

　　近日，有不少企业来电询问今年保税区大中专毕业生就业有关问题，现根据宁波保税区劳动人事局有关文件精神告知如下：
　　一、 今年各类大中专毕业生除外市生源中专毕业生外均可到保税区择业工作。确属企业急需，本市无生源的特殊专业外市中专毕业生，须由企业提出申请，报区劳动人事局审核同意后方可招收。
　　二、 委属机关、事业单位接收大中专毕业生由区劳动人事局统筹安排，各部门可把缺岗情况报区劳动人事局；直属企业接收大中专毕业生须征得区劳动人事局同意后办理。
　　三、 接收程序
　　（一） 毕业生通过双向选择落实用人单位，与用人单位签订就业协议。协议书须经区劳动人事局签证，有主管部门的单位须先经主管部门同意盖章后再由区劳动人事局签证。
　　（二） 毕业生持《就业协议书》、《就业报到证》（由所在学校发给）到各用人单位报到，由用人单位在《就业报到证》上注明毕业生报到日期并加盖公章。
　　（三） 毕业生在单位报到后一星期内持《就业协议书》、《就业报到证》、《粮食迁移证明》（由学校所在地派出所发给）到区劳动人事局备案。户粮关系不迁入宁波保税区人力资源开发服务中心集体户的毕业生，先办理落户手续后再持《就业协议书》、《就业报到证》到区劳动人事局备案。
　　四、 如发现毕业生或用人单位有失实情况的毕业生未按规定时间报到、办理备案的，所签就业协议无效，区劳动人事局不再办理相关手续。
　　五、 高中毕业后直接进入高等院校学习，获得国家承认大专以上成人教育毕业文凭，属本市非在职的应届毕业生按规定签订就业协议落实用人单位后，经区劳动人事局对其文凭、学习期间材料作鉴定合格的，由区劳动人事局办理签证手续，市人事局开具《就业报到证》。毕业生到单位就业后享受与普通高校毕业生同等待遇。
　　六、 毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行劳动合同，一年见习期满后办理转正定级手续；见习期间双方同意解除劳动合同的，可报经区劳动人事局批准后调整单位，调整前后的见习期合并计算。见习期间擅自不辞而别的毕业生，用人单位可报经区劳动人事局批准后，取消其毕业生就业资格。
　　七、 有关大中专毕业生到保税区就业手续等未尽事宜仍按甬保劳人[1999]2号文件办理。
　　大中专毕业生就业手续经办部门：宁波保税区人力资源开发服务中心，电话：6896592 6896593。